Leader capaci di creare fiducia e collaborazione anche tra generazioni e culture diverse.
Leadership
Il Maestro va in negozio: best practise nell'ambito della formazione peer to peer.
People Development
Imparare ad offrire sostegno e ascolto empatico ai colleghi che affrontano una malattia cronica.
People Development
Quando la complessità aumenta serve un diverso modo di affronatre i problemi: 700 engineering specialist a scuola di creatività.
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Il post-riorganizzazione: come rinforzare valori, senso di appartenze e relazioni.
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Creare senso di appartenza e condivisione di valori: fiducia, responsabilità, innovazione e proattività anche a distanza si può.
Teamwork
Open Organization e Sviluppo Organizzativo per mappare i processi organizzativi e riposizionare il business.
Cambiamento
Un laboratorio esperienziale di una giornata alla scoperta del proprio talento e delle proprie potenzialità.
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1000 direttori di filiale imparano a gestire la complessità per raggiungere obiettivi ambiziosi.
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Strategie per sviluppare il pensiero critico nella comprensione delle situazioni e nella presa di decisioni.
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Ripensare la formazione tecnica mettendo al centro l'esperienza dei partecipanti.
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Comunicazione Strategica e Nudge Tools nella Costruzione del Piano Pluriennale scolastico.
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