Il coaching come stile manageriale

COSA: Open Space Technology, piattaforme

AZIENDA
Multinazionale del settore automazione

RICHIESTA

“Alla luce della recente riorganizzazione abbiamo implementato un nuovo performance management che pone al centro  la capacità dei nostri 3000 manager EMEA di svolgere il ruolo di coach rispetto ai propri collaboratori. Vogliamo però che questa trasformazione non sia calata dall’alto ma che si sviluppi in modo condiviso e consapevole. Quale prima azione possiamo fare?”

SOLUZIONE
E’ stata proposta una attività di sensibilizzazione e di costruzione di una cultura comune sul tema a partire da un gruppo pilota scelto come rappresentativo dell’intera popolazione dei manager EME.

L’azione è stata articolata in 5 step: