Dopo più di un decennio di ricerca sull’ Open Organization e sui comportamenti manageriali Open facciamo un passo ulteriore
Una modalità di apprendimento che rovescia il rapporto d’aula, gestibile in presenza o a distanza.
Come sviluppare le doti di leadership
per gestire incertezza e cambiamento
continuo
Come sviluppare le competenze dei manager con il coaching.
Formazione a distanza in una App: allenati 3,5 minuti al giorno e misura le competenze apprese
Un facilitatore interno per aprire i confini dell’organizzazione. Perché un’impresa che si apre al mondo è più competitiva.
Fare evolvere la cultura manageriale in una multinazionale del settore automazione
Mappare i flussi di relazioni in azienda