Dopo più di un decennio di ricerca sull’ Open Organization e sui comportamenti manageriali Open facciamo un passo ulteriore

Una modalità di apprendimento che rovescia il rapporto d’aula, gestibile in presenza o a distanza.

Come sviluppare le doti di leadership
per gestire incertezza e cambiamento
continuo

Come sviluppare le competenze dei manager con il coaching.

Formazione a distanza in una App: allenati 3,5 minuti al giorno e misura le competenze apprese

Un facilitatore interno per aprire i confini dell’organizzazione. Perché un’impresa che si apre al mondo è più competitiva.

Fare evolvere la cultura manageriale in una multinazionale del settore automazione

Mappare i flussi di relazioni in azienda