CHORAL VOICE

Cantare insieme in un coro è un’esperienza che amplifica la dimensione dell’appartenenza, del sincronismo ma allo stesso tempo valorizza il contributo individuale dei componenti.

Obiettivi:

• senso di appartenenza,
• valore del singolo e potenza del gruppo,
• clima e armonia del gruppo

CACCIA AL MORO

Pensato come una caccia al tesoro, realizzato come un  orienteering su un territorio piuttosto vasto (in genere la Garfagnana) Lo scopo è la cattura di un temibile fuorilegge, il Moro,  e molte saranno le prove e gli ostacoli che i partecipanti dovranno superare per raggiungerlo.

Tutti i partecipanti sono a bordo di fuoristrada 4×4 della Scuola Pilotaggio Mitsubishi. A bordo di ogni auto come supporto e  navigatore è presente un Istruttore.

Obiettivi:

• team working
• processo decisionale
• orientamento al risultato
• gestione della complessità

SOCIAL COMPANY TEAM BUILDING

Il progetto è ambientato in genere in un Parco Naturale o in una riserva.  Al gruppo dei partecipanti verrà affidato il compito di riqualificare un’area di sosta,  area pic-nic, un sentieor o uno spazio giochi nella zona di arrivo/accoglienza dei visitatori. E’ a disposizione dei partecipanti un esperto del settore specifico dell’intervento scelto.

Obiettivi:

• orientamento al risultato
• attenzione all’ordine, qualità, accuratezza
• problem solving e pensiero operativo (analisi sintesi)
• team work (pianificazione o organizzazione)
• influenza (leadership) e comunicazione

SOUL&FOOD

Una intensa giornata dedicata alla preparazione di un pranzo applicando le tecniche di project management .

La realizzazione di un banchetto è infatti un lavoro di progetto in cui è necessario definire gli obiettivi, il piano di lavoro, articolare il lavoro in fasi, presidiare il cammino critico, lavorare sulle dimensioni di incertezza e di rischio.

Obiettivi:

• integrazione,
• lavoro di squadra,
• pianificazione ed organizzazione del lavoro.

TG DOSSIER

Creazione di un TG con una unica ed “inedita testata” (e sigla); due i “conduttori” in studio e una serie di inviati che svilupperanno le notizie attraverso contributi audio e video.

Obiettivi:

• dare visibilità a valori ed abilità di uno specifico ruolo o funzione aziendale;
• sviluppare maggiore consapevolezza sull’importanza del ruolo svolto dall’ufficio rispetto all’azienda;
• coinvolgere su contenuti ed obiettivi di uno preciso progetto aziendale;
• creare coesione, fiducia e collaborazione all’interno di un gruppo;
• sviluppare senso di appartenenza e motivazione;
• incrementare la capacità di utilizzo della comunicazione assertiva;
• favorire l’integrazione e lo sviluppo del lavoro di squadra fra diverse aree aziendali.

STARGATE

Un format narrativo con una apertura di forte impatto. L’attrice nelle vesti di Sutty, attratta dal gruppo,  apre la giornata con un emozionante monologo ed invita a riflettere sulla propria storia e a passare all’azione per superare delle prove…

Obiettivi:

• coerenza valoriale: far propri i valori
• senso di appartenenza responsabilità adesione a valori aziendali;
• leadership, influenza e persuasione,
• assertività e uso del potere formale,
• team work, pianificazione, organizzazione e controllo