“I manager europei oggi devono affrontare una serie di nuove sfide frutto dell’incertezza che stiamo vivendo in Europa e a livello globale. In un panorama così imprevedibile, …il nuovo manager europeo deve essere elastico per poter gestire le fasi di rottura, ma anche flessibile per adattare le proprie strategie in situazioni in rapida evoluzione. …..”.

 

Priorità	Competenza
1	Gestire l’ambiguità
2	Focus sul cliente
3	Gestione della visione  e dell’obiettivo
4	Agilità strategica
5	Coraggio manageriale
6	Prospettiva
7	Definizione delle priorità
8	Motivazione degli altri
9	Agire per risultati
10	Ascolto

( Ricerca di Korn/Ferry international  “The new European Executive condotta intervistando 109 business leader europei e 344 dirigenti).