Open Management

Open Manager: nuove frontiere nuove riflessioni

Open Mood, in estrema sintesi, ha indagato le caratteristiche di uno stile manageriale aperto, capace di creare le condizioni necessarie per una migliore flessibilità, adattabilità e capacità di innovazione di un’organizzazione contemporanea.

La ricerca si è svolta in partnership con SFC (Sistemi Formativi Confidustria) e CIS (Scuola di formazione di Confindustria Reggio Emilia) partecipiamo al progetto di ricerca OPEN MOOd promossa da Fondirigenti e si è conclusa nel febbraio del 2021.

Ma non ci siamo accontentati. Di recente è partito il progetto Open Mood Extended tutt’ora in corso.

L’evoluzione del progetto si rivolge quindi alle 14.000 aziende ed agli 80.000 dirigenti aderenti a Fondirigenti che si occupano di strategie di sviluppo d’impresa.

Questo progetto perseguirà soprattutto obiettivi di divulgazione attraverso una doppia leva:

  • Raccogliere le migliori practices di Open Management;
  • Diffondere la cultura dell’Open Management presso le imprese italiane.

Potete leggere le riflessioni sul  Blog Il sole24 ore Le aziende Invisibili

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