Azienda: azienda del settore hair care di lusso.

Richiesta: “vorremmo supportare i titolari e gli stilisti dei saloni nostri clienti nella loro crescita manageriale e imprenditoriale. Fra le aree da sviluppare una sezione dedicata alla selezione di nuovo personale”.

Soluzione: Action Game®  in due giornate dal titolo My People per sperimentare le competenze legate alla pianificazione, scelta ed inserimento di nuovo personale.

Risultato: oltre all’acquisizione di strumenti e tecniche per la scelta ottimale delle persone, il progetto ha permesso ai partecipanti di sviluppare una visione progettuale e strategica rispetto alla pianificazione, formazione ed inserimento di nuovo personale

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