Indica per ciascuna persona e secondo la scala riportata, quanto conosci l’attività svolta da ciascuna persona(1= conosco la sua posizione nell’organigramma (es. PM, coordinatore operativo, responsabile di funzione, ecc.); 2= so quali sono le sue mansioni ed i suoi compiti; 3= conosco nel dettaglio le sue competenze (es. so quale sia il suo passato professionale, su che progetti ha lavorato, su che temi può sviluppare meglio la sua professionalità, ecc.)(indicare 1 risposta per ogni persona)

Indica, tra le seguenti persone, da chi ricevi la maggior parte delle  informazioni e dellenozioni che ti aiutano a crescere dal punto di vista professionale o ti aiutano a maturare dellecompetenze diversificate utili per il tuo ruolo/attività(sono possibili più risposte)