Leadership

Come sviluppare le doti di leadership per gestire incertezza e cambiamento continuo?

I manager oggi devono affrontare molte nuove sfide che nascono dall’incertezza che caratterizza a livello globale il mondo delle organizzazioni nel dopo-crisi. L’attuale contesto ha portato ad una profonda trasformazione della leadership.

Gestire l’incognito e l’imprevedibile è possibile solo se i manager si affidano ad una rete di collaboratori aperta e ingaggiata ed allentano la focalizzazione sulle funzioni comando e controllo.

COME AFFRONTIAMO QUESTA SFIDA?

Creando una cultura Open e trasformando i manager in Open Leader.

Utilizzando il coaching come processo per lo sviluppo

Con percorsi di formazione ad alto livello di coinvolgimento

Leadership

Come sviluppare le doti di leadership per gestire incertezza e cambiamento continuo?

I manager oggi devono affrontare molte nuove sfide che nascono dall’incertezza che caratterizza a livello globale il mondo delle organizzazioni nel dopo-crisi. L’attuale contesto ha portato ad una profonda trasformazione della leadership.

Gestire l’incognito e l’imprevedibile è possibile solo se i manager si affidano ad una rete di collaboratori aperta e ingaggiata ed allentano la focalizzazione sulle funzioni comando e controllo.

COME AFFRONTIAMO QUESTA SFIDA?

Creando una cultura Open e trasformando i manager in Open Leader.

Utilizzando il coaching come processo per lo sviluppo

Con percorsi di formazione ad alto livello di coinvolgimento